Transformez vos nouvelles recrues en talents d’exception.
En 5 jours.
L'outil qui facilite l'onboarding des start-ups et TPE en croissance.
Libérez du temps en libérant
le potentiel de vos nouvelles recrues.
88 %
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7 k€
Plus qu'un outil, profitez d'une méthodologie testée et approuvée.
Jour 1
Acculturation
Plongez vos recrues au cœur de l'histoire, des missions et des valeurs de l'entreprise. Ils·elles commencent à faire partie de l’aventure !
Jour 2
Vision
Faites-leur découvrir en profondeur le modèle économique, la proposition de valeur et la stratégie qui font votre succès.
Jour 3
Action
C’est le moment pour eux·elles de faire leurs preuves sur le terrain ! Ils·elles n’observent plus seulement, mais contribuent désormais activement.
Jour 4
Challenge
Invitez-les à identifier des axes d'amélioration et à faire des recommandations. Ici, on valorise l'innovation et l'esprit critique !
Jour 5
Ambition
Vos nouveau talents définissent leurs objectifs et leur roadmap. Ils·elles passent du statut de nouveaux onboardés à celui d’acteurs clés.
Prêt·e à transformer vos nouvelles recrues ?
de satisfaction des recrues
de NPS en moyenne
collaborateurs onboardés
Trouvez les bonnes recrues, Onbolt se charge de les rendre opérationnelles.
Mettez en place un process d'onboarding testé et approuvé en 24h
Gagnez l'implication de vos recrues dès leurs premiers jours
Maîtrisez votre croissance grâce à une vision commune
Changez les règles du jeu de l’onboarding.
Engagez en responsabilisant dés la première semaine
Gagnez la confiance et l'implication de vos nouveaux·elles collaborateur·rices en leur donnant des responsabilités dès leur arrivée.
Profitez d'un œil neuf pour améliorer vos pratiques
Vous avez la tête dans le guidon ? Vos nouvelles recrues pas encore, c'est le moment parfait pour challenger vos pratiques et vos process.
Dès leur 4ème jour, vos onboardés proposent des améliorations
En 4 jours, chaque nouvel·le onboardé·e est capable de faire des recommandations et de prendre des initiatives pour innover dans votre organisation.
Vos onboardé·e·s challengent et améliorent vos pratiques
à chaque étape.
Jules fait gagner 3 heures par semaine à l’équipe com'.
En développant un script automatisant l'ajout et l’impression de codes uniques sur chaque produit, une tâche qui prenait 3 heures est désormais réalisée en 15 minutes !
Marc signe un client grâce à un pitch commercial innovant.
En testant son pitch commercial sur une entreprise cible peu approchée jusque là, la démarche fait mouche. Le client est signé quelques semaines plus tard !
Amélie propose un rituel pour célébrer les contrats signés.
Pour stimuler l'esprit d'équipe et valoriser le travail des commerciaux dans un esprit convivial, chaque signature de contrat résonne désormais au son d'une boîte à meuh !
Gagnez du temps avec une interface PC et mobile pour une gestion facile.
Définissez et suivez les objectifs de votre process d'onboarding.
Vos recrues n'ont plus qu'à suivre le parcours d'onboarding sur leur app. Un jeu d'enfant.
Ils·elles ont transformé leurs nouvelles recrues grâce à Onbolt :
"Pour une TPE n'ayant pas de service RH dédié, Onbolt est l'outil d'onboarding parfait. Nos recrues peuvent monter en compétences et être rapidement forces de proposition."
"La méthodologie tout-en-un d'Onbolt a révolutionné notre process d'onboarding, nos recrues sont responsabilisées dés leur arrivée, ce qui renforce notre relation de confiance."
"Le manque de temps à consacrer à l'onboarding est un vrai sujet pour nous. Onbolt simplifie tout le process, nos onboardés sont opérationnels rapidement et nous gagnons un temps précieux."
Offrez à vos nouvelles recrues une expérience mémorable.
Notre méthodologie d'intégration rapide permet aux nouveaux·elles employé·es de se sentir valorisé·es dès le premier jour. Ils·elles peuvent proposer des améliorations, renforçant ainsi leur engagement et leur satisfaction.
Ils·elles ont testé et validé la méthodologie Onbolt :
"En une semaine, j'ai pu comprendre la culture, la vision et la stratégie de l'entreprise, et faire des recommandations d'amélioration. Onbolt renverse le schéma classique d'onboarding "top-down"."
"Je n'avais jamais eu d'expérience d'onboarding satisfaisante avant celle-là. J'ai senti que j'avais un impact dés mes premiers jours, et en plus de rassurer mes managers ça a été très gratifiant pour moi."
"Rien à dire sur l'onboarding, la méthodologie est claire, efficace, et pousse à l'action. On se sent pleinement impliqué dans la vie de la boîte dés notre arrivée."
